众薪技术再升级：新架构提升灵活用工服务效能

在人力资源服务行业数字化转型的浪潮中,企业对于系统稳定性、扩展性和安全性的需求日益提升。作为国内专业的灵活用工解决方案服务商,众薪始终致力于通过技术创新提升服务能力。近期,众薪基于不断实践,荣获阿里云“云原生Serverless优秀实践”,这一技术升级有效提升了众薪系统性能,为业务发展提供了有力支撑。

痛点驱动:传统架构挑战

在灵活用工服务领域,业务场景存在明显的周期性高峰特征,传统服务器架构面临诸多挑战:

●  资源浪费:固定服务器配置在低峰期闲置,高峰期又可能资源不足,运维成本高。

●  扩展性不足:突发流量可能导致系统响应延迟,影响用户体验。

●  安全风险:敏感数据需严格保护,传统架构的安全加固难度较大。

面对这些挑战,众薪选择服务器架构升级,采用Serverless架构重构核心系统服务器部署策略,实现更高效、更安全的服务交付。

技术赋能:众薪技术升级实践

1.弹性应对业务高峰

通过升级后的弹性伸缩能力,众薪的系统能够根据实时流量动态调整资源分配。例如,在业务高峰期系统可自动扩容,确保数千家企业客户的数据实时处理,避免延迟。

2. 高可用架构,保障系统稳定性

众薪的系统可用性也显著提升,通过多可用区容灾和毫秒级故障恢复能力,即使单点故障发生,服务也能自动快速切换,保障业务连续性。

3. 安全合规,守护敏感数据

●  自动化的安全补丁管理,减少人为疏漏风险;

●  细粒度的权限控制,确保数据仅被授权人员访问;

●  符合金融行业标准的数据加密,保障传输和存储安全。

技术驱动,共创灵活用工服务新未来

众薪此次架构升级,是众薪长期技术积累的自然延伸,也是对众薪长期技术沉淀的一次检验与提升。通过技术的不断升级与优化,众薪将为客户实现更稳定、更安全、更高效的服务交付。

众薪基于多年人力领域的经验,是国内灵活用工领域实践者,践行“服务于灵活就业,提升劳动力价值”的使命,在社会化用工的发展趋势下,积极探索新思路,实践新方案,围绕稳就业促发展为基础,推动产业发展升级。